top of page
  • LinkedIn
  • Facebook
  • Instagram

Intensief veranderingstraject op maat van woonzorgcentra

Van taakgerichte zorg naar warme dementiezorg in verbinding.

​

In veel woonzorgcentra stijgt de druk op teams. 

Zorgmomenten worden steeds taakgerichter, terwijl bewoners met dementie nood blijven hebben aan verbinding, veiligheid en betekenisvolle interacties. 

Daarom begeleiden wij intensieve trajecten op maat waarbij we samen met teams bouwen aan: 

  • warme dementiezorg 

  • een levendige, dementievriendelijke wooncultuur

  • relationeel werken 

  • meer verbinding op de werkvloer 

  • meer draagkracht bij medewerkers

​

Hoe werken wij?

​

We zijn een team van vaktherapeuten (kort gezegd: doe-psychologen) met meer dan 12 jaar ervaring binnen dementie-en ouderenzorg.

​

Onze aanpak combineert:

  • praktijkgerichte workshops

  • coaching op de werkvloer

  • modelling en live feedback

  • intervisie en reflectie

  • ervaringsgericht werken rond communicatie, lichaamstaal, afstemming en waardige interactie 

​

We werken niet vanop afstand, maar letterlijk midden in de dagelijkse realiteit van het woonzorgcentrum. ​

Voor het volledige team

​

Het traject richt zich op:

  • zorgkundigen 

  • verpleegkundigen 

  • logistiek medewerkers

  • onderhoud 

  • animatie 

  • therapeuten 

  • leidinggevenden 

  • families en mantelzorgers

​

Want warme dementiezorg ontstaat niet vanuit één discipline alleen. 

d4cd4b35e5cde1294f750d14180489ee_edited.jpg

Wat mensen zeggen

Zorgzame handen

 

Medewerkers zien ontmoetingen met bewoners niet langer als iets dat naast de taken staat, maar als iets dat er middenin ligt.

​

Directie

Verzorger die vrouw helpt

​​

Door deze nieuwe manier van werken voel je opnieuw meer warmte op de afdeling.

​

Zorgkundige

Vrouw ' s portret

​

Ik voel opnieuw meer zelfvertrouwen in moeilijke situaties met bewoners.

​

Verpleegkundige

Doel van dit traject?

​

Samen bouwen we aan:

​

  • Meer rust en verbinding op de afdeling.

  • Sterker afgestemde communicatie. 

  • Meer (zelf)vertrouwen tijdens uitdagende situaties. 

  • Een verschuiving van taakgericht naar relationeel werken. 

  • Meer betrokkenheid van bewoners met dementie.

  • Meer werkplezier en draagkracht binnen teams. 

Waarom werkt deze aanpak? 

​

Omdat duurzame verandering niet ontstaat in één opleidingsdag alleen.

Wij geloven sterk in:

​

  • Samen uitproberen en ervaren.

  • Observeren en integreren.

  • Oefenen in je gekende werkomgeving.

  • Reflecteren op de werkvloer zelf.

​

Onze vaktherapeuten tonen actief kleine veranderingen in verbale en non-verbale communicatie, interactie en afstemming die een groot verschil maken in de dagdagelijkse zorgmomenten. ​

8f30b16b2b0ca9050d9debb26b88e955_edited.png

Praktisch

​

Onze trajecten lopen gemiddeld tussen de 6 en 12 weken, verspreid over diverse maanden en worden volledig op maat opgebouwd.

​

Mogelijke onderdelen:

​

  • Interactieve workshops.

  • Coaching op de werkvloer.

  • Modelling: voordoen van taken, activiteiten of interventies. 

  • Intervisie in team, over disciplines heen. 

  • Begeleiden van teamleaders van een afdeling voor mensen met dementie. 

  • Workshop en interventies met familieleden. ​​​​

Interesse? 

​

Voelen jullie de nood vanuit het team aan:

​

  • Meer verbinding en interdisciplinaire samenwerking als team van een geborgen afdeling. 

  • Ondersteuning op de werkvloer in complexe dementiezorg.

  • Meer draagkracht en zelfvertrouwen bij medewerkers in de omgang met bewoner smet dementie. 

  • Een warme, dementiecultuur op jullie afdeling.  

​

​

​Dan denken wij graag mee. 

Mail ons gerust. 

bottom of page